Infolowongan ini diperoleh dari www.loker-pati.com. Langsung Data Dengan Membawa Surat Lamaran Lengkap Ke: PT Sejin Fashion Indonesia. Alamat Jl. Raya Pati-kudus Km 7 Desa Bundrejo Kec Margorejo Kabupaten Pati, Jawa Tengah (Sebelah Kantor Imigrasi Kab Pati) Email : Recruitment@sejin.co.id. UMKPati 2022 resmi ditetapkan gubernur Jateng sebesar Rp 1.968.339,04, perusahaan yang sudah membayar gaji lebihi UMK dilarang menurunkan atau mengurangi gaji Karyawan di pabrik PT Dua Kelinci tengah bekerja. (MURIANEWS/Cholis Anwar) perusahaan yang telah memberi gaji di atas UMK yang ditetapkan dilarang menurunkan gaji. "Perusahaan JAKARTA Sebanyak 12 orang warga negara Indonesia korban penipuan dan penyekapan perusahaan online scammer di Kamboja dijadwalkan pulang ke Tanah Air pada Jumat (5/8/2022) hari ini.. Direktur Perlindungan WNI Kementarian Luar Negeri Judha Nugraha mengatakan, 12 orang yang dipulangkan hari ini merupakan tahap pertama dari total 129 korban penipuan yang telah diselamatkan. AhmadMurtadlo Zaka. Management Trainee (MT) Manufacturing at PT. Dua Kelinci Food Industry. Jawa Tengah, Indonesia. Irwan Gunawan. Talent Acquisition Specialist at A Job Thing. Yogyakarta. Rafli Omarli Effendi. Territory Sales Supervisor - Management Development Program PT Dua Kelinci. BAGIKAN Jakarta -. Kebakaran terjadi di area pabrik PT Dua Kelinci yang berada Jalan Raya Pati Kudus siang ini (23/11). Hingga saat ini, penyebab kebakaran belum diketahui. Terlepas dari itu, PT Dua Kelinci dengan produknya kacang Dua Kelinci punya perjalanan yang panjang. Produk tersebut sudah berusia hampir setengah abad. GajiPT Dua Kelinci Gaji rata-rata External Salary Title External Salary Tooltip Html 4,73 Juta/Bulan Minimum 1,00 Maksimum 11,50 Peringkat Keseluruhan 999+ Terbaik Peringkat Perusahaan 407 Terbaik Menurun4 Statistik gaji rata-rata diperbaharui 22 Juli 2022 Pekerjaan Gaji rata-rata Minimum Maksimum Sales Assistant Manager/Junior Manager 1 Gaji PT Dua Kelinci . Altira Business Park Office Blok A no. 11, 12 dan 15. Jl. Yos Sudarso Kav. 85, Sunter Jaya, Jakarta 14360 - Indonesia KarerID - Loker Hari Ini: Lowongan Kerja Di Pt Grafitama Deltakreasi Solo Agustus 2022 - Update Lowongan Kerja Di Pt Grafitama Deltakreasi Solo Agustus 2022 Terbaru tahun 2022, Lowongan Kerja Di Pt Grafitama Deltakreasi Solo Agustus 2022 Adalah salah satu Perusahaan multi nasional yang bergerak di Bidang Lowongan Kerja Di Pt Grafitama Deltakreasi Solo Agustus 2022 mungkin Pati- PT Dua Kelinci yang berada di Jalan Raya Pati-Kudus, tepatnya di Kecamatan Margorejo, Pati mengalami kebakaran. Belum diketahui penyebab. Demo di Grahadi, Buruh Sumbangkan Gaji Rp 700 pada Pemprov Jatim 22 November 2021 - 16:05:30; Hutang Pinjol, Ini Video Nekat Ingin Loncat dari Lantai 4 Ruko Refles Belmon Jakarta Barat Ulasandari karyawan PT Dua Kelinci tentang gaji, kultur perusahaan, fasilitas, manajemen, keamanan kerja, jenjang karir, dan lainnya di PT Dua Kelinci. Cari Lowongan Kerja. Ulasan Perusahaan. Cari Info Gaji. Unggah CV pribadi. Masuk. Masuk. Perusahaan: Pasang Lowongan Kerja. Awal konten utama. PT Dua Kelinci. 4,5 dari 5 bvRpik. Gaji Karyawan PT DUA KELINCI food industry – Informasi gaji karyawan PT DUA KELINCI food industry untuk semua jabatan karyawan tersedia sebanyak 20 posisi yang tersedia lowongan kerja untuk bisa kalian isi dengan cara memberikan lamaran pekerjaan kepada perusahaan tersebut. Washap sahabat updategajian ketemu lagi nih dengan admin kece ini yang selalu memberikan info gaji karyawan terupdate untuk kalian sobat sikami di Indonesia tercinta dari sabang sampai merauke. Selain gaji pula disini memberikan informasi tentang bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan ini. Mimin dapatkan informasi ini dari HRD dan pegawai aktif disini. Filosofi Perusahaan Sejarah Dua Kelinci dimulai dengan kisah dua pria. Bersaudara Ali Arifin dan Hadi Sutiono mengubah Dua Kelinci dari perusahaan pengemasan makanan sederhana menjadi pabrik pengolahan kacang tanah berteknologi tinggi asli Indonesia, terutama tanaman kelas satu yang ditanam di seluruh Jawa. Hingga hari ini, PT Dua Kelinci menikmati reputasi sebagai perusahaan besar, produsen produk yang inovatif, dari kacang rasa dan kacang yang dilapisi tepung atau rempah-rempah, hingga berbagai macam produk populer lainnya. Hal inilah yang menjadikan Dua Kelinci sebagai salah satu produk makanan ringan terkemuka di Indonesia yang hadir untuk konsumen dalam menemani berbagai momen. [Sumber] DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI Gaji Karyawan PT DUA KELINCI food industry Riset/Sains/Pengembangan level Assistant Manager/Junior Manager Rp Riset / Sains / Pengembangan Rp Manufaktur level Senior Division Manager Rp Manufaktur level Manager Rp Manufaktur level Assistant Manager/Junior Manager Rp Manufaktur level Supervisor / Team Leader Rp Manufaktur Rp Sales level Manager Rp Sales level Assistant Manager/Junior Manager Rp Sales level Staff/Executive/Officer Rp Sales level Supervisor / Team Leader Rp Intern/Magang Rp – Rp IT / Internet level Manager Rp IT / Internet level Supervisor / Team Leader Rp Marketing Manager Rp HR / Admin level Senior Division Manager Rp HR / Admin Rp Engineering Rp Security Rp Cleaning Service/Office Boy Rp – Rp Fasilitas yang Didapat Setelah Jadi Karyawan PT DUA KELINCI food industry Jaminan Kesehatan BPJS Ketenagakerjaan Mendapat Tunjangan makan Fasilitas Tunjangan kehadiran Memperoleh Tunjangan transport Tunjangan hari raya Bonus akhir tahun Mobil operasional jabatan tertentu Insentif jam lembur Acara Tahunan Family Gathering Nah itu dia sobat updategajian untuk informasi tentang gaji PT DUA KELINCI food industry informasi diatas kami dapatkan dari sumber karyawan yang masih aktif bekerja dan dari devisi HRD terkait. Semoga informasi tersebut dapat menjadi informasi yang bermanfaat bagi kita semua, aamiin. diakhir kata mimin ucapkan terimakasih telah berkunjung dan semoga sukses dari kami 作者pinkowa pinkowa看板Tech_Job標題Re [討論] 關於做二休二時間Thu Apr 9 002855 2015 ※ 引述《c911046 sailorvenus》之銘言： 因為今年已全面改為國定假日遇到六日就會補假一天 但是小弟想了很久 公司有說明只要是國定假日就會是兩倍薪水!!->應該不包含六日 那如果以做二休二模式 舉例來說今年端午在禮拜六~補假是禮拜五 那剛好我休二就是休到禮拜五~禮拜六要上班這樣不是就沒有加班費嗎? 這樣怎麼算都做二休二比較虧不是嗎? 如果一般常日班來說那個禮拜五跟六都有加班費~~ 做二休二如果遇到我這情況不是沒假又沒兩倍薪嗎= =????????? 我算給你聽好了... 做二休二的日班 2412X2Hr per 4day so eq = 6 常日班 不包含國定假日及颱風假... 408x5Hr per 7day so eq = 明明就是常日班的假多... 上面領的錢是一樣的. 我不知道這個版是發什麼瘋 一直推做二休二... - ※ 發信站 批踢踢實業坊 來自 ※ 文章網址 ※ 編輯 pinkowa 04/09/2015 003118 推 dayancat 休息時間不扣掉嗎? 二二輪12hr中間應該有兩個小時休息 04/09 0034 你這種跟本是外行算法,工程師誰給你休息時間? 那是OP才有! 幹他媽的便當早就涼掉了! → dayancat 常日班的中間會有一個小時休息時間早八晚五or早九晚六 04/09 0036 常日班中午12點一到就是到餐廳吃飯等下午一點打鐘.. 推 d147258 做二休二最大的敗筆就是要輪夜班 04/09 0036 推 dayancat 不推輪班+1, 只是原PO的算法平均工時有誤 04/09 0040 → Zary 工廠相關的常日班通常1~4 8hr =42hr 04/09 0042 可是我現在這間公司常日班沒有,就是工作8小時. 但是你工作做不完就是要留下來,做二休二也一樣! ※ 編輯 pinkowa 04/09/2015 005422 推 henryleehan 可是瑞凡，常日班被凹加班的情況很普遍… 04/09 0045 → henryleehan 台積每天也是表定做八小，實際上呢？ 04/09 0045 推 dayancat 只就表定時間看, 二二輪工時是比較少的 04/09 0046 推 rabbit99531 2休2 一天約14小時，常日班約12小時 以某半導體產線 04/09 0047 → dayancat 若考慮到被凹加班 那一般是常日班更慘 04/09 0048 → rabbit99531 以產線生態的常日，有不少缺假日還要輪流值班 04/09 0048 → shishiu 你確定二二輪12HR 中間休得到2HR 04/09 0049 → rabbit99531 在FAB休阿，2休2是好在放假不用人擠人 04/09 0050 → rabbit99531 而且要出國好出國..常日連假買機票超貴的 04/09 0050 → rabbit99531 而且2休2會有個輪班津貼，加班費或獎金的基底 04/09 0051 → rabbit99531 會包含輪班津貼 04/09 0052 → rabbit99531 而且2休2在你上班日，假如是國定假日，會給你一天假 04/09 0053 推 dayancat 就我的瞭解是有休的... 04/09 0053 → dayancat 而且有些二二是坐辦公室的，午休跟常日班的一樣啊 04/09 0054 是全部都坐辦公室的多呢?還是下產線的多呢? 甚麼叫值班? 就是吃飯照Call進去! ※ 編輯 pinkowa 04/09/2015 005842 → dayancat 我外行? 我本身是工程師 常日班 午休睡得好好的阿 04/09 0056 推 rabbit99531 看公司吧，前公司是午休真的沒什麼休 04/09 0057 → rabbit99531 但42輪班時交接完就走了 04/09 0057 → dayancat 坐附近的解hold lot小姐二二輪 也都一起午休 04/09 0058 你除了hold lot 不講修機台,也不講要檢查lot有無損傷,等機台都OK才能離開. 只用點Siview之類就可以爽爽玩? 有啦高階工程師跟爽公司例外? → rabbit99531 順便把個同班的小姐，放假出去玩超方便的 04/09 0059 → dayancat 照你的說法是二二輪的是OP多還是工程師多呢? 04/09 0100 ※ 編輯 pinkowa 04/09/2015 010421 推 dayancat 你硬要拿值班被凹的二二跟常日比 那怎麼算都是常日爽阿 04/09 0103 → MeiHS 那是你那就是X 的公司 常日班6點幾乎閃光光 04/09 0108 → MeiHS 其他公司沒解完issue或實驗沒結果 半夜走的比比皆是阿 04/09 0109 推 dayancat 如果只照表定工時 二二跟常日比較就是工作總時數少 04/09 0110 → MeiHS 之前你還想推薦缺工作的人進去，現在還想推嗎？ 04/09 0110 推 dayancat 其實爽或不爽不是這篇重點，工時的算法才是 04/09 0114 → knowlife 責任制每天凹到10點11點,當然是做2休2好,被凹的天數少 04/09 0132 推 tn00210585 被凹的天數少，工作通勤時間少，可完整性利用一整天 04/09 0145 → tn00210585 的機會多，非假日處理個人對外事務方便，不像常日班 04/09 0145 → tn00210585 需要請假，有輪班津貼，想放六天連假只需要請二天假， 04/09 0145 → tn00210585 請對班加班就好，反正剛好對班很缺錢，廠內又沒產能 04/09 0145 → tn00210585 壓力，42就是爽，還不用連續五天看到廢物上司的臉。 04/09 0145 推 luckysmallsu 你什麼時候產生常日班工時只有8hr的錯覺? 04/09 0201 推 frank1021 科技業常日班是12~14好嗎!! 04/09 0229 → frank1021 常日班又稱"長日班"~.~ 04/09 0231 → bobbipeter 你請2天放6天，代表你同事連上6天，你也要看他肯不肯 04/09 0407 → bobbipeter 如果是製造課長連6真的會有種快升天的感覺… 04/09 0408 → bobbipeter 常日要加班，難道夜班不用晨會？開完被壓AR不用加班回 04/09 0410 → bobbipeter 覆？常日早不早走是看個人心臟，夜班晨會是真的不能走 04/09 0414 推 gn00295120 週休責任很大的 04/09 0648 推 STARKUO 小弟值班廠務輪夜班不用晨會，交接完就走，超爽der 04/09 0648 推 tttttttiger 如果被凹吃飯時間，0800~1700也是九hr 04/09 0754 推 Floor5 要算表定就都算表定 什麼一個凹一個不凹又你們公司的 04/09 0755 → Floor5 做二休二就是10+2休息，常日就8+1 表定是這樣阿 04/09 0756 噓 xx3877 你哪家常日可以準時走啊 04/09 0804 推 c911046 我是原po我只是想問端午補假跟端午節這兩天有無加班費 04/09 0914 → c911046 我不在意假 以為補假那天才有加班費 現在似乎兩天都有 04/09 0916 → c911046 我也不是推做二休二 要不是起薪高誰會想做這個 04/09 0918 → ljsnonocat2 常日班有準時下班過嗎? 還不如做二休二... 04/09 0920 → c911046 sorry 我是個人比較習慣常日班 二二就是輪夜班敗筆 04/09 0922 推 JustIceYL 說常日被凹加班的怎麼不說 二二被凹三一 04/09 0951 推 Delfina 連六也很多喔～超爽的都不知道 04/09 1017 推 bearalex 聽起來原po是再爛公司 不換就是助紂為虐了 04/09 1047 → c911046 我嗎 我在美商公司 爛不爛應該不是我說的算xd 04/09 1053 推 wajolinhigh siview是T公司的系統...所以應該是T的MFG? 04/09 1100 噓 DKNYR 四二輪班跟常日收假時數，只是要解釋給不懂的人聽大概，是 04/09 1758 → DKNYR 有什麼好戰的。 04/09 1758 → DKNYR 常日五點半準時走的公司的確有，不知道在崩潰什麼，看不懂 04/09 1759 → DKNYR 。 04/09 1759 → alom007 做二休二非假日出去玩,景點沒人跟你搶,沒啥不好 04/09 2039 推 ian41360 我常日班一天14小時 做2休2一天12 怎樣算都輸慘啦 04/10 2111 推 imanikki 作二休二就不會被凹14小時喔… 04/11 0356 Sort byAll content is subject to review based on our community guidelines. Neither nor the company themselves can alter or edit reviews. They are posted as 67 reviews sorted by Most recent9 months agoBelomKarawangLess than 1 year in the role, 9 months agoSecurity & Network Infrastructure ManagerSep 2022Security & Network Infrastructure ManagerSurabaya7 to 8 years in the role, current employeePerusahaan yang supportive terhadap karyawanThe good thingsTempat kerja sangat nyaman dan lingkungan kerja yang supportive sekali. Support dari perusahaan terhadap karyawan baik baik secara moral maupun materiil. Sehingga bisa meningkatkan kinerja karyawan,dan pastinya meningkatkan kinerja perusahaan baik secara langsung maupun tidak readingThe challengesPengajuan pembelian perangkat keras sering di pending, sehingga mempersulit untuk pengembangan infrastructure jaringan di internal perusahaan. Peraturan yang ada, masih sering dilanggar, tidak hanya karyawan level bawah, tetapi karyawan level managerial juga, Mungkin hanya oknum, tidak semuanya seperti ituContinue readingHave your sayLet others know what it's like to work at PT Dua KelinciClick to ratelast yearIT developerSurabaya5 to 6 years in the role, current employeeLingkungan kerja saling supportThe good thingsThe challengesSebagai IT kesulitan untuk berkembang, karena saat ingin mengimplementasi kan sesuatu yang baru kita dituntut langsung bisa dan bisa menjalankan tanpa ada masalahContinue readinglast yearInternal auditBandar Lampung5 to 6 years in the role, former employee2 years agoPT DUA KELINCI2 years agoSafety & health officerNov 2021Safety & health officer2 years agoWiraswastaJakarta timur1 to 2 years in the role, former employee2 years agoSales supervisorWorking in sales departmentThe good thingsThe challenges- Jam kerja yang tidak ada batas bahkan pembahasan kerja sampai jam 10 malam, tidak adanya batasan kerja dan kehidupan pribadi, managemen tidak menghargai hak pribadi. - Tekanan dan target dari manager tidak dengan motivasi akan tetapi dari merendahkan pribadi dan ancaman sehingga turn over staff terutama bagian spv dan sales sangat tinggi dan beberapa titik kosong. - Tuntutan deskwork yang sangat banyak dan target ke lapangan saling menuntut satu sama lain sehingga harus menyelesaikan deskwork dimalam hari tanpa ada uang lembur. - Staff diharapkan bisa menjadi Magician, dengan tongkat kayu bisa membuat rumah bertingkat tanpa ada hak dan kewajiban yang reading4 persons found this helpful3 years agoPelaksanaPati, Kabupaten Pati, Jawa Tengah, IndonesiaLess than 1 year in the role, current employeeCompany Reviews published on our site are the views and opinions of their authors and do not represent the views and opinions of or its personnel. does not verify the truth or accuracy of any reviews and does not adopt or endorse any of the comments posted. posts reviews for what they are worth and for information purposes only to assist candidates to find employment.